{"id":15024,"date":"2022-10-13T16:38:00","date_gmt":"2022-10-13T14:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fizzer.com\/?p=15024"},"modified":"2024-11-27T11:17:20","modified_gmt":"2024-11-27T10:17:20","slug":"revue-d-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fizzer.com\/fr\/journal\/revue-d-entreprise\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9ez votre propre Magazine d’Entreprise personnalis\u00e9"},"content":{"rendered":"\n
Tout expert des ressources humaines vous le dira : <\/em>f\u00e9d\u00e9rer ses \u00e9quipes et communiquer r\u00e9guli\u00e8rement<\/em><\/strong> avec elles est capital pour une entreprise. D\u2019abord, parce que cela permet d\u2019assurer une certaine transparence ainsi qu\u2019une bonne transmission des informations. Ensuite, parce qu\u2019une communication interne r\u00e9ussie permet de stimuler la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe<\/em> tout en motivant les troupes<\/em><\/strong> ! Vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019un nouveau moyen de communication pour donner des nouvelles \u00e0 vos salari\u00e9s ? Newsletters, journal imprim\u00e9, affichage dans vos locaux\u2026 Vous avez tout essay\u00e9.<\/em><\/p>\n\n\n\n Et si, cette ann\u00e9e, vous ne vous occupiez plus de l’impression ? Racontez les <\/em>plus grands moments <\/em><\/strong>qui ont marqu\u00e9 l’ann\u00e9e 2022 de fa\u00e7on originale, avec un Magazine d\u2019entreprise. Particuli\u00e8rement pertinente dans un<\/em> contexte de t\u00e9l\u00e9travail<\/em><\/strong>, un Magazine<\/em> vous permet de <\/em>recr\u00e9er du lien avec vos employ\u00e9s<\/em><\/a>, \u00e0 moindres frais. Maniez le storytelling, Fizzer s’occupe du reste !<\/em><\/p>\n\n\n\n Le principe du Magazine Fizzer<\/a> est simple. Il s\u2019agit d\u2019un concentr\u00e9 de bonnes nouvelles<\/strong> qui r\u00e9sume, comme le ferait un journal, les diff\u00e9rents \u00e9v\u00e8nements marquants de votre entreprise. Comme il s\u2019agit de votre<\/em> journal d\u2019entreprise, vous serez libre de choisir le rythme d\u2019\u00e9dition qui vous convient. Mensuel, bi-mensuel, hebdomadaire\u2026 Vous l\u2019aurez compris : le Magazine est un journal 100% personnalisable, <\/strong>con\u00e7u pour raconter l\u2019histoire de votre soci\u00e9t\u00e9 dans sa singularit\u00e9. Ses hauts, ses bas, ses victoires, ses d\u00e9fis\u2026 <\/p>\n\n\n\n Et concr\u00e8tement, un Magazine d\u2019entreprise Fizzer c\u2019est : <\/p>\n\n\n\n Dans un contexte \u201cnormal\u201d, un Magazine d\u2019entreprise peut servir \u00e0 annoncer tous les \u00e9v\u00e8nements majeurs<\/strong> li\u00e9s \u00e0 votre activit\u00e9. Il peut s\u2019agir de partenariats importants, du lancement d’un nouveau produit, d\u2019une nouvelle identit\u00e9 de marque… Un Magazine sert \u00e9galement \u00e0 mettre en lumi\u00e8re les d\u00e9fis relev\u00e9s<\/strong> par votre entreprise ou certaines \u00e9quipes pr\u00e9cises. Avec un Magazine, vous pouvez aussi redonner confiance \u00e0 vos troupes <\/strong>en mettant en avant les derniers clients sign\u00e9s (si vous \u00eates une entreprise plut\u00f4t B2B) ou une croissance du chiffre d\u2019affaires. <\/p>\n\n\n\n Dans notre contexte actuel, nous pensons qu\u2019une revue est d\u2019autant plus pr\u00e9cieuse. Elle permettrait d\u2019apporter un peu d\u2019amour et de r\u00e9confort \u00e0 vos collaborateurs en ces temps troubl\u00e9s. Vous pourriez par exemple entamer votre Magazine par un discours qui f\u00e9liciterait toutes vos \u00e9quipes <\/strong>pour leurs efforts. Un Magazine d\u2019entreprise est \u00e9galement l\u2019occasion de remercier vos employ\u00e9s pour leur implication des derniers mois, pour leur r\u00e9silience, leur capacit\u00e9 d\u2019adaptation\u2026 Redoublez d\u2019ondes positives <\/strong>pour redresser le moral de vos troupes. Pensez \u00e0 vos collaborateurs en ch\u00f4mage partiel prolong\u00e9, qui sont peut-\u00eatre d\u00e9motiv\u00e9s\u2026 <\/p>\n\n\n\n Si le temps n\u2019est pas vraiment \u00e0 la f\u00eate et aux r\u00e9unions, rien ne vous emp\u00eache, en revanche, d\u2019\u00e9voquer les \u00e9v\u00e9nements internes organis\u00e9s par le pass\u00e9. Chaque entreprise a ses propres moments forts, ayant rim\u00e9 avec partage et convivialit\u00e9<\/strong>. Il peut s\u2019agir de s\u00e9minaires, de soir\u00e9es, d\u2019\u00e9v\u00e8nements de team-building riches et vari\u00e9s\u2026 <\/p>\n\n\n\n Rappelez, enfin, que le meilleur est \u00e0 venir, et que vous \u00eates reconnaissant de pouvoir compter sur une belle \u00e9quipe engag\u00e9e et soud\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n Si l\u2019effet d\u2019un Magazine d\u2019entreprise risque d\u2019\u00eatre durable et puissant sur vos collaborateurs, sa mise en place ne vous volera que quelques minutes ! <\/p>\n\n\n\n Dans un contexte o\u00f9 le lien social est quelque peu d\u00e9stabilis\u00e9, il vous est possible d\u2019envoyer une jolie surprise \u00e0 vos employ\u00e9s. En quelques clics, cr\u00e9ez un Magazine d\u2019entreprise personnalis\u00e9e, et mettez en valeur ce que votre entreprise a de plus pr\u00e9cieux : l\u2019humain. Vous nous en direz des nouvelles \ud83d\udc96<\/p>\n\n\n\nLe Magazine, le journal personnalis\u00e9 de Fizzer<\/h2>\n\n\n\n
\n
Quels moments raconter dans votre Magazine d’Entreprise ?<\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n
Comment cr\u00e9er votre Magazine d’Entreprise avec Fizzer ?<\/h2>\n\n\n\n
\n
<\/li>\n\n\n\n
<\/li>\n\n\n\n
<\/li>\n\n\n\n
<\/li>\n\n\n\n
<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n