{"id":15226,"date":"2021-02-16T06:00:00","date_gmt":"2021-02-16T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fizzer.com\/?p=15226"},"modified":"2025-04-24T10:33:52","modified_gmt":"2025-04-24T08:33:52","slug":"full-remote-chez-fizzer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fizzer.com\/fr\/journal\/full-remote-chez-fizzer\/","title":{"rendered":"Le Full Remote chez Fizzer : \u00e7a marche comment ?"},"content":{"rendered":"\n

Depuis le COVID-19, le t\u00e9l\u00e9travail <\/strong>est devenu une r\u00e9alit\u00e9 concr\u00e8te pour de nombreux Fran\u00e7ais. Chez Fizzer, c\u2019est un mode de fonctionnement que nous connaissons et affectionnons tout particuli\u00e8rement puisque nous le pratiquons \u00e0 100%\u00a0! Bienvenue dans notre monde\u00a0: le full remote<\/a>. Si nous avons d\u2019abord adopt\u00e9 ce mode de travail 2.0<\/strong> par contrainte, aujourd\u2019hui on ne pourrait pas s\u2019en passer ! Car le full remote<\/strong> c\u2019est, entre autres, ce qui a permis \u00e0 Fizzer de grandir autant en plus de 10 ans<\/a>, tout en laissant une \u00e9norme flexibilit\u00e9 <\/strong>\u00e0 son \u00e9quipe. Alors comment \u00e7a marche\u00a0? Quels sont les avantages <\/strong>(et les inconv\u00e9nients) de cette nouvelle fa\u00e7on de travailler\u00a0? Est-ce une solution \u00e0 envisager pour vous ou votre entreprise\u00a0? On vous dit TOUT\u00a0<\/strong>! \ud83d\udcaf<\/p>\n\n\n\n

Full remote, le mode de travail adopt\u00e9 par Fizzer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Aujourd\u2019hui, si tout le monde est concern\u00e9<\/strong> de pr\u00e8s ou de loin par le t\u00e9l\u00e9travail, il reste pour beaucoup une pratique occasionnelle<\/strong>. Dans cet article, nous nous focaliserons sur le full remote<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 100%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Pour \u00eatre vraiment pr\u00e9cis, il existe deux types de full remote<\/strong>. Le full remote partiel<\/strong>, o\u00f9 seulement une partie de l\u2019\u00e9quipe est concern\u00e9e, et le full remote total<\/strong> ou 100% de l\u2019\u00e9quipe est concern\u00e9e, comme c’est le cas chez Fizzer.<\/p>\n\n\n\n

Concr\u00e8tement, cela veut dire qu\u2019il n\u2019y a pas de bureaux<\/strong> o\u00f9 l\u2019on se rend tous les matins, m\u00eame si nous avons notre centre d’impression \u00e0 Saint-Egr\u00e8ve en Is\u00e8re et des bureaux \u00e0 Paris o\u00f9 se trouve d\u00e9sormais le si\u00e8ge, toujours ouverts pour nos employ\u00e9s. \u00c0 la place, chacun travaille depuis l’endroit qu’il souhaite<\/strong> dans le monde\u2026 \u00e0 condition qu\u2019il y ait une bonne connexion wifi bien s\u00fbr ! Cela signifie donc que notre \u00e9quipe travaille de mani\u00e8re asynchrone <\/strong>puisque nous sommes dans diff\u00e9rents pays et donc sur diff\u00e9rents fuseaux horaires<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Comment communiquer avec son \u00e9quipe ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Forc\u00e9ment, le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 temps plein pose la question de la communication<\/strong>. Comment faire pour qu\u2019elle ne soit pas l\u00e9s\u00e9e par le 100% num\u00e9rique ? Chez Fizzer, c\u2019est un d\u00e9fi <\/strong>que nous avons pu relever gr\u00e2ce aux outils indispensables<\/a> du travail 2.0 comme Slack<\/strong>, notre plateforme de communication, ou encore Zoom<\/strong>, Notion <\/strong>et Google Drive<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Si nous effectuons r\u00e9guli\u00e8rement des appels en visio<\/strong>, l\u2019essentiel de nos \u00e9changes se fait par \u00e9crit<\/strong>, d\u2019o\u00f9 l\u2019importance de bien structurer ses messages<\/strong> pour faciliter la compr\u00e9hension. C\u00f4t\u00e9 management, il ne faut pas non plus n\u00e9gliger la communication avec son \u00e9quipe<\/a>. Il est important d\u2019\u00e9changer avec ses employ\u00e9s en continu<\/strong> sur les r\u00e9sultats, la strat\u00e9gie, le bien-\u00eatre mais aussi sur des choses fun qui ne concernent pas directement le travail !<\/p>\n\n\n\n

Enfin, il est capital pour une \u00e9quipe en full remote de pouvoir se rencontrer<\/strong> en chair et en os plusieurs fois par an. C\u2019est pourquoi, chez Fizzer, on se retrouve tous ensemble deux fois par an<\/strong> lors de retreats<\/a> tr\u00e8s attendues par toute l\u2019\u00e9quipe, \u00e0 Paris <\/strong>et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Comment garder la motivation \u00e0 la maison ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Vous vous \u00eates s\u00fbrement d\u00e9j\u00e0 retrouv\u00e9 \u00e0 travailler seul chez vous<\/strong>, pendant vos \u00e9tudes ou en t\u00e9l\u00e9travail. Vous savez donc qu\u2019il n\u2019est pas toujours facile de se motiver<\/strong> lorsque l\u2019on n\u2019a pas de coll\u00e8gues \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de soi ni de cadre horaire bien d\u00e9fini.<\/p>\n\n\n\n

Il est donc n\u00e9cessaire d\u2019\u00eatre conscient des pi\u00e8ges du t\u00e9l\u00e9travail<\/a>, comme les distractions <\/strong>pr\u00e9sentes chez soi ou encore l\u2019isolement social, et de les \u00e9viter en exploitant \u00e0 fond le potentiel du full remote<\/strong>, comme la flexibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Pour rester motiv\u00e9, il existe de tr\u00e8s nombreuses solutions et astuces<\/a>, 100% test\u00e9es et approuv\u00e9es par notre \u00e9quipe<\/strong>. \u00c0 chacun sa m\u00e9thode pour \u00eatre efficace mais certains conseils restent particuli\u00e8rement infaillibles. Bien d\u00e9finir ses horaires de travail<\/strong> en fonction de sa productivit\u00e9, faire du sport<\/strong> ou encore prendre le temps de voir ses proches<\/strong>, font partie de nos recommandations essentielles.<\/p>\n\n\n\n

Est-ce qu’on peut \u00eatre en full remote et avoir ses enfants \u00e0 la maison ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La r\u00e9ponse est OUI <\/strong>! Il est parfaitement possible d\u2019allier full remote et enfants<\/a> \u00e0 la maison. C\u2019est d\u2019ailleurs le cas de plusieurs membres de l\u2019\u00e9quipe <\/strong>comme Julien, notre CTO.<\/p>\n\n\n\n

Les conseils pour r\u00e9ussir \u00e0 g\u00e9rer vie de famille et travail \u00e0 la maison <\/strong>rejoignent parfois les conseils pour se motiver seul. Par exemple, dans les deux cas, il est important d\u2019identifier les plages lors desquelles notre productivit\u00e9 <\/strong>est \u00e0 son comble, pour pouvoir organiser sa journ\u00e9e<\/strong> en cons\u00e9quence.<\/p>\n\n\n\n

Les membres de Fizzer qui sont parents s\u2019accordent sur l\u2019importance du partage des t\u00e2ches dans le couple<\/strong> ou avec \u00e0 l’aide d’une nounou<\/strong>. Lorsque l\u2019on travaille avec des enfants en bas \u00e2ge \u00e0 la maison, il est aussi important de savoir tirer parti de la flexibilit\u00e9 <\/strong>apport\u00e9e par le remote. Par exemple, si vous accompagnez votre enfant chez le m\u00e9decin, pourquoi ne pas y aller avec votre ordinateur portable <\/strong>pour travailler dans la salle d\u2019attente ?  <\/p>\n\n\n\n

Full remote, le meilleur moyen pour travailler et voyager<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Vous adorez voyager et souhaitez vivre cette<\/strong> passion au quotidien<\/strong> tout en travaillant ? Le full remote est d\u00e9finitivement fait pour vous ! Chez Fizzer, plusieurs membres de l\u2019\u00e9quipe ont choisi d\u2019allier travail et voyage<\/strong> : ils sont ce qu\u2019on appelle des \u00ab nomades digitaux<\/strong> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Cela signifie que, contrairement au reste de l\u2019\u00e9quipe qui travaille en remote mais depuis son domicile, les nomades digitaux sont toujours en train de voyager<\/strong>. Ils peuvent donc travailler au bord d\u2019une piscine \u00e0 Bali<\/strong> une semaine et, la suivante, dans un chalet en Autriche !<\/p>\n\n\n\n

Chez Fizzer, Hugo<\/a> est nomade digital \u00e0 100%<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019ils travaillent depuis l\u2019\u00e9tranger en permanence. D\u2019autres, comme Claire<\/a>, sont nomades digitaux la plupart du temps mais rentrent parfois poser leurs valises chez eux<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Pour naviguer ais\u00e9ment<\/strong> entre travail et voyage, ils utilisent tout plein d\u2019applications<\/a> et de sites pour nomades digitaux. C\u2019est ainsi qu\u2019ils trouvent le meilleur quartier<\/strong> o\u00f9 loger, qu\u2019ils font des rencontres <\/strong>et qu\u2019ils d\u00e9nichent de super plans logements<\/strong> !<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrir Fizzer<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Envie d\u2019en apprendre plus sur le full remote<\/strong> ? D\u00e9couvrez la section de notre blog d\u00e9di\u00e9e au Remote<\/a> ou parcourez notre Guide ultime du t\u00e9l\u00e9travail<\/a>. Enfin, n\u2019oubliez pas de rester en contact avec vos proches<\/strong>, peu importe votre situation professionnelle ! Un texto<\/strong>, un appel <\/strong>ou une petite carte postale<\/a> : m\u00eame quand on ne peut pas se voir, il y a des solutions<\/strong>. \ud83e\udd17<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
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J\u2019envoie ma carte postale !<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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