{"id":18014,"date":"2023-02-08T08:00:00","date_gmt":"2023-02-08T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fizzer.com\/?p=18014"},"modified":"2025-01-23T13:56:32","modified_gmt":"2025-01-23T12:56:32","slug":"bienvenue-dans-lequipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fizzer.com\/fr\/journal\/bienvenue-dans-lequipe\/","title":{"rendered":"Bienvenue dans l\u2019\u00e9quipe : nos conseils"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00ab&nbsp;<strong>Bienvenue dans l\u2019\u00e9quipe<\/strong>&nbsp;\u00bb : vous faites partie d\u2019une <strong>\u00e9quipe de travail<\/strong> au sein d\u2019une <strong>entreprise<\/strong> et \u00eates sur le point d\u2019<strong>accueillir une nouvelle recrue<\/strong>. Vous aimeriez <strong>pr\u00e9parer cette nouvelle arriv\u00e9e<\/strong> dans votre <strong>team de coll\u00e8gues<\/strong> mais ne savez pas comment lui <strong>souhaiter la bienvenue<\/strong>. Pourtant, au sein de votre <strong>groupe<\/strong> la bonne entente r\u00e8gne. Chez vous, un seul objectif : r\u00e9ussir ! Et cette nouvelle personne qui va <strong>int\u00e9grer votre \u00e9quipe<\/strong> m\u00e9rite un <strong>accueil chaleureux<\/strong> qui lui donne envie de <strong>vous rejoindre<\/strong>. Dans cet article, nous vous dirons pourquoi il est important d&rsquo;<strong>accueillir les nouveaux employ\u00e9s<\/strong>, mais aussi comment bien soigner cette <strong>\u00e9tape du recrutement<\/strong>. Puis, nous vous donnerons quelques <strong>exemples de textes<\/strong> pour <strong>souhaiter une \u00abBienvenue dans l\u2019\u00e9quipe&nbsp;\u00bb r\u00e9ussie<\/strong> !<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9servez un accueil chaleureux \u00e0 la nouvelle recrue<\/h2>\n\n\n\n<p>Envoyer un <strong>message d\u2019accueil \u00e0 ses employ\u00e9s<\/strong> est une t\u00e2che sur laquelle peu de personnes s\u2019attardent. Pourtant, lorsque nous d\u00e9barquons dans une <strong>nouvelle entreprise<\/strong>, on a souvent besoin d\u2019\u00eatre confiants en cette <strong>\u00e9quipe<\/strong> avec laquelle nous allons travailler. Venant de l\u2019ext\u00e9rieur, on peut para\u00eetre seul face \u00e0 un groupe de personnes inconnues qui pourtant seront nos <strong>futurs coll\u00e8gues<\/strong>. Afin de souhaiter une belle arriv\u00e9e \u00e0 ce <strong>futur collaborateur<\/strong>, voici quelques id\u00e9es de choses \u00e0 faire, pour un <strong>accueil chaleureux et enthousiaste<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Envoyez-lui une <strong>carte de bienvenue<\/strong> Fizzer, gr\u00e2ce \u00e0 nos <a href=\"https:\/\/www.fizzer.com\/fr\/cartes-personnalisees-offre-professionnelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cartes personnalis\u00e9es offre professionnelle<\/a>&nbsp;! Choisissez une photo de l\u2019\u00e9quipe qui l\u2019accueillera, des locaux de l\u2019entreprise ou de son futur lieu de travail. Rassemblez-les sur une jolie carte postale que vous prendrez le soin d\u2019envoyer avant son arriv\u00e9e dans votre soci\u00e9t\u00e9. Pour des exemples de textes \u00e0 y inscrire, rendez-vous un peu plus bas dans cet article.<\/li>\n\n\n\n<li>Mieux encore (ou en compl\u00e9ment) : enjoignez <strong>chaque membre de votre \u00e9quipe<\/strong> \u00e0 cr\u00e9er une carte de bienvenue \u00e0 leur futur(e) coll\u00e8gue. Sur cette <a href=\"https:\/\/www.fizzer.com\/fr\/carte-postale-en-ligne\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">carte postale en ligne<\/a>, une photo sympa d\u2019eux, une court portrait de qui ils sont, ce qu\u2019ils aiment faire, et la mani\u00e8re qu\u2019ils ont de travailler. Ainsi, le nouvel employ\u00e9 arrivera dans un terrain un peu plus familier le jour J.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Choisissez un cadeau de bienvenue<\/strong> aux couleurs de l\u2019entreprise : tee-shirt, mug, stylo, agenda, carnet de notes\u2026<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pr\u00e9voyez un budget<\/strong> de mani\u00e8re syst\u00e9matique pour accueillir vos nouveaux employ\u00e9s. Avec l\u2019argent r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 leur bienvenue, trouvez des moyens chouette de les accueillir professionnellement mais chaleureusement : rencontre de l\u2019\u00e9quipe autour d\u2019un verre, d\u00e9jeuner ou petit-d\u00e9jeuner d\u2019accueil, sortie culturelle\u2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><strong>\u00ab&nbsp;\u00c0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, on estime que la d\u00e9pression et l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 font perdre chaque ann\u00e9e 12&nbsp;milliards de jours de travail, ce qui repr\u00e9sente une perte de productivit\u00e9 de 1000&nbsp;milliards de dollars par an. \u00bb<\/strong><\/p>\n<cite>Source : <a href=\"https:\/\/www.who.int\/fr\/news-room\/fact-sheets\/detail\/mental-health-at-work\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>La sant\u00e9 au travail<\/em><\/a>, OMS, 28 septembre 2022<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Le bien-\u00eatre au travail est largement sous-estim\u00e9 dans beaucoup d\u2019entreprises et notamment en France. Alors faites de la v\u00f4tre un lieu qui donne de la valeur au bonheur de ses employ\u00e9s en mettant en place des mesures simples mais chaleureuses !<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019importance d\u2019une int\u00e9gration soign\u00e9e du nouvel employ\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Entre autres mani\u00e8res de <a href=\"https:\/\/www.inrs.fr\/risques\/bien-etre-travail\/ce-qu-il-faut-retenir.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">favoriser le bien-\u00eatre au travail<\/a>, souhaiter la bienvenue \u00e0 un nouveau membre est probablement l\u2019une des premi\u00e8res pistes \u00e0 explorer. En accueillant une personne suppl\u00e9mentaire dans l\u2019\u00e9quipe, on favorise son int\u00e9gration et son estime de lui-m\u00eame. Sa motivation dans le travail en sera boost\u00e9e, un plus pour votre entreprise !<\/p>\n\n\n\n<p>Selon l\u2019OMS, dans un article sur la <a href=\"https:\/\/www.who.int\/fr\/news-room\/fact-sheets\/detail\/mental-health-at-work\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sant\u00e9 mentale au travail<\/a>, celle-ci est primordiale, car elle pr\u00e9vient les troubles mentaux. A contrario, selon cette m\u00eame source, \u00ab L\u2019absence de structures et d\u2019un soutien de qualit\u00e9 au travail, en particulier pour les personnes souffrant de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale, peut alt\u00e9rer la capacit\u00e9 \u00e0 appr\u00e9cier et \u00e0 bien faire son travail ; elle peut \u00eatre cause d\u2019absent\u00e9isme et m\u00eame faire obstacle \u00e0 l\u2019obtention d\u2019un emploi.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Selon Olivier Bachelard dans <em><a href=\"https:\/\/www.cairn.info\/revue-regards-2017-1-page-169.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Optimiser le bien-\u00eatre au travail et la performance globale&nbsp;: enjeux et perspectives<\/a><\/em>, investir dans le management de ses employ\u00e9s permettrait notamment des gains d\u2019efficience et de qualit\u00e9 de service, un d\u00e9veloppement de dynamique collective, un apaisement des relation sociales, et une am\u00e9lioration de la performance globale de l\u2019entreprise (entre autres points positifs).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exemples de textes de \u00ab Bienvenue dans l\u2019\u00e9quipe&nbsp;\u00bb classiques<\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous souhaitez un texte d\u2019accueil simple et concis, au ton professionnel, vous pouvez choisir une formule courte qui va droit au but.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00ab\u00a0Bienvenue \u00e0 bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre \u00e9quipe et de travailler avec vous pour atteindre nos objectifs communs.\u00a0\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab&nbsp;Notre \u00e9quipe s&rsquo;agrandit ! Nous sommes heureux de vous accueillir et de partager notre passion pour ce que nous faisons.&nbsp;\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab&nbsp;Votre enthousiasme et votre expertise sont les bienvenus dans notre \u00e9quipe. Nous sommes impatients de d\u00e9couvrir ce que nous pouvons accomplir ensemble.&nbsp;\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab\u00a0Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre <em>team<\/em> et de vous offrir l&rsquo;opportunit\u00e9 de d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences et votre carri\u00e8re avec nous.\u00a0\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab\u00a0Bienvenue \u00e0 notre \u00e9quipe ! Nous sommes impatients de vous conna\u00eetre et de d\u00e9couvrir comment vous pouvez nous aider \u00e0 atteindre nos objectifs.\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Accueillez un nouveau coll\u00e8gue sur un ton humoristique<\/h2>\n\n\n\n<p>La bonne humeur, c\u2019est ce qui caract\u00e9rise votre entreprise et les \u00e9quipes qui la composent. Vous aimez que la bonne ambiance r\u00e8gne et que chacun puisse rire ensemble. Selon vous, le rire, c\u2019est la sant\u00e9. L\u2019humour favorise la bonne entente de tous et permet ainsi que mieux travailler. Au final, plus on est de fous, plus on rit. Alors autant annoncer la couleur \u00e0 la futur recrue avec un \u00ab&nbsp;Bienvenue dans l\u2019\u00e9quipe&nbsp;\u00bb plein d\u2019humour. Optez pour le tutoiement ou le vouvoiement selon la r\u00e8gle qui est \u00e0 l\u2019usage dans votre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00ab Bienvenue \u00e0 bord du navire fou ! Nous sommes heureux de vous accueillir dans notre \u00e9quipe. Et surtout il nous tarde de vous montrer comment nous travaillons dur et nous amusons encore plus.\u00a0\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab\u00a0Notre \u00e9quipe s&rsquo;agrandit ! Nous sommes heureux de vous accueillir et de vous offrir une chance de vous \u00e9chapper de votre vie ennuyeuse pour rejoindre notre folie organis\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab&nbsp;Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre \u00e9quipe et de vous offrir l&rsquo;opportunit\u00e9 de d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences et votre sens de l&rsquo;humour avec nous.&nbsp;\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab\u00a0Bienvenue \u00e0 vous dans notre \u00e9quipe ! Nous sommes impatients de vous conna\u00eetre et de d\u00e9couvrir comment vous pouvez nous aider \u00e0 garder notre s\u00e9rieux (ou pas du tout) tout en atteignant nos objectifs.\u00a0\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab&nbsp;Vous \u00eates maintenant officiellement membre de notre \u00e9quipe. Ce qui signifie que vous serez d\u00e9sormais en mesure de participer \u00e0 nos blagues internes et \u00e0 nos anecdotes sans fin.&nbsp;\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">\ud83d\ude4f\ud83c\udffc<\/p>\n\n\n\n<p>Pour r\u00e9sumer, la premi\u00e8re impression, c\u2019est celle qui d\u00e9terminera beaucoup de choses. Int\u00e9grer de nouveaux employ\u00e9s dans son entreprise, c\u2019est une \u00e9tape qu\u2019il ne faut pas b\u00e2cler. Familiariser une nouvelle recrue permet de commencer une relation positive : au fond, cela impactera probablement son envie de rester plus longtemps dans votre \u00e9quipe. Alors d\u00e8s maintenant, souhaitez lui la bienvenue dans l\u2019\u00e9quipe !<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab&nbsp;Bienvenue dans l\u2019\u00e9quipe&nbsp;\u00bb : vous faites partie d\u2019une \u00e9quipe de travail au sein d\u2019une entreprise et \u00eates sur le point [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":18015,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1055],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Bienvenue dans l\u2019\u00e9quipe : nos conseils | Fizzer<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bienvenue dans l&#039;\u00e9quipe : une formule pleine de sens, tr\u00e8s importante dans le monde du travail. 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