In ... Arbeiten Fernbedienung ist gleichbedeutend mit Freiheit, aber manchmal und sogar oft auch mit Entfremdung vom eigenen Team. Diese Arbeitsweise bedeutet also, dass kein physisches Büro vorhanden ist, sondern ein virtuelles Büro, wie es bei Fizzer der Fall ist Locker. Mit anderen Worten: ein Büro, in dem man nicht sehen kann, was vor sich geht. Daher ist es wichtig, die 10 Gebote zu definieren, um aus der Ferne, aber vor allem ... im Team gut zu arbeiten! Denn ja, wenn Sie jeden Morgen ins Büro gehen, begrüßen Sie Ihre Kollegen, Sie benachrichtigen sie, wenn Sie einen Kaffee trinken gehen, Ihre Verfügbarkeit ist kurz gesagt sichtbar … sie sehen Sie. Wie können wir also gut als Team zusammenarbeiten, wenn unsere Kollegen weit von uns entfernt sind?
1. Begrüßen Sie sich jeden Tag wie im Büro
Im Büro sind Sie nicht transparent. Bei Ihrer Ankunft begrüßen Sie Ihre Kollegen persönlich und sie erwidern den Gefallen. In der Ferne ist es dasselbe! Zeigen Sie Ihre Anwesenheit und begrüßen Sie Ihre Kollegen mit einer Notiz, einem Emoji oder sogar einem GIF: Es ist praktisch, Ihre Verfügbarkeit zu zeigen, aber darüber hinaus auch freundlich!
2. Reservieren Sie echtes Onboarding für Neueinsteiger
Wenn Sie einen neuen Job beginnen, sind Sie schüchtern und suchen nach Ihren Noten. Ideal, damit der Übergang möglichst reibungslos verläuft: ein paar Tage Schulung oder „Onboarding“ die eine Integration trotz Distanz ermöglichen. Sie können dann bei Ihren ersten Schritten unterstützt und begleitet werden und sich schnell in die Unternehmenskultur integrieren.
3. Respektieren Sie die Schlaf- und Urlaubszeiten Ihrer Kollegen
Wenn Sie das Pech haben, dass Slack- oder Teams-Benachrichtigungen auf Ihrem Telefon nicht deaktiviert sind, werden Sie möglicherweise mitten in der Nacht geweckt oder im Urlaub unterbrochen. Tue anderen nicht das an, was du nicht willst, dass sie dir etwas antun! Im Remote-Bereich gelten die grundlegenden Etikette-Regeln wie im Büro: Sie rufen oder „pingen“ Ihre Kollegen nicht während der Schlaf- oder Urlaubsstunden. Das ist logisch, aber es ist wichtig, sich daran zu erinnern. Außerdem sagt uns Slack für jedes Teammitglied, wie spät es ist, um Störungen dieser Art zu vermeiden.
4. Teilen Sie Ihre Verfügbarkeit mit
Remote-Arbeit bedeutet manchmal, asynchron arbeiten zu müssen. Die unterschiedlichen Zeitzonen jedes Einzelnen bedeuten, dass man in unterschiedlichen Schichten arbeiten muss. Wenn Sie morgens das gesamte Team begrüßen, teilen Sie uns auch Ihre Abwesenheit mit. Endlich so, wie man es im offenen Raum tun würde! Dadurch werden (manchmal dringende) Situationen vermieden, in denen Sie angesprochen werden, während Sie nicht mehr vor dem Bildschirm sitzen. Selbst wenn Sie vor dem Bildschirm sitzen, aber nicht gestört werden möchten, um sich besser konzentrieren zu können, können Sie Slack in den „Schlummermodus“ versetzen. Ihre Kollegen werden benachrichtigt.
5. Vertrauen Sie Ihren Kollegen
Ja, wenn Sie remote arbeiten, können Sie so arbeiten, wie Sie es für richtig halten, und die Organisation wählen, die zu IHNEN passt. Das Gleiche gilt auch für Ihre Kollegen! Die goldene Regel für eine gute Teamarbeit: Vertrauen Sie einander! Jeder hat seinen Job und ist für seine eigenen Projekte verantwortlich. Es hat keinen Sinn, Polizist zu spielen.
6. zeige deine Gefühle
Im Büro sieht man es unweigerlich, wenn ein Kollege außer Form ist oder umgekehrt mit Taschen voller Taschentücher ankommt. Es mag albern klingen, aber es ist gut zu wissen, wie sich Ihre Kollegen fühlen. Der Zustand einer Person kann ihre Produktivität und die des Teams beeinträchtigen oder Ihre Hilfe erfordern. Unter Kollegen lachen wir und helfen uns gegenseitig in allen Momenten des Lebens! Schließlich verbringt man mit ihnen mehr Zeit als mit seinen Liebsten.
Bei Fizzer haben wir jeden Morgen das Vergnügen, mit Geekbot zu chatten, einem Bot, der uns grundlegende Lebensfragen stellt: „Wie geht es dir?“ ", " Was ist dein Lieblingsessen ? ", " Was haben Sie heute tun? " usw. Wir beantworten sie nicht aus Vergnügen, mit einem Roboter zu sprechen (auch wenn es Spaß macht!). Ganz besonders freuen wir uns, all dies mit dem Team zu teilen, die Antworten unserer Kollegen zu lesen, um mehr über sie zu erfahren, über das, was uns verbindet, um Debatten anzustoßen und einfach aus Freude am Chatten. Denn auch aus der Ferne ist es möglich, eine warme und familiäre Atmosphäre wiederherzustellen. Der Beweis: Wir haben es bei Fizzer geschafft!
7. sich gegenseitig helfen
Ein Team ist nicht nur eine Ansammlung von Kräften, es ist eine Gruppe von Individuen mit eigenem Charakter, eigener Geschichte. Im Team zu arbeiten bedeutet, Aufgeschlossenheit, Respekt und Freundlichkeit zu zeigen. Und schließlich geht es darum, zu wissen, wie wir einander helfen können, voranzukommen und das gemeinsame Ziel zu erreichen, das wir anstreben. Ein Kollege blockiert vor der Frage eines Benutzers? Das ganze Team kommt ihm zu Hilfe! Denn: 1. Wir werden schneller vorankommen 2. Es ist schön zu helfen 3. Es stärkt die Bindungen!
8. Seien Sie beim Feedback transparent
Remote-Arbeit bedeutet manchmal, allein vor dem Bildschirm zu sein. Wenn man in einem Projekt vorankommt, ist es gut, Feedback einzuholen, egal ob positiv oder negativ. Im Team zu arbeiten bedeutet auch zu wissen, wie man sich gegenseitig sagt, wenn man nicht in die richtige Richtung geht. Es geht nicht darum, anderen zu sagen, dass sie einen schlechten Job machen, sondern darum, ihnen zu raten und ihnen zu sagen: „Du solltest in diese Richtung gehen.“
9. gratulieren einander
Umgekehrt ist es genauso wichtig, sich die Zeit zu nehmen, sich selbst zu gratulieren. Menschen neigen oft dazu, zu sagen, wenn etwas schlecht läuft, aber man muss auch wissen, wie man darauf hinweist, wenn es gut läuft. Es ist motivierend, angenehm anzuhören und hält die Verbindung aufrecht! Diese ermutigenden Worte verschönern Ihren Tag in der Ferne einfach und effektiv.
10. Sprechen Sie über Regen und Sonnenschein
Ein Team besteht nicht nur aus Arbeit! Wer hat noch nie in einer Besprechung mit seinen Kollegen über den Regen und das gute Wetter gesprochen? „Und du, wohin gehst du in den Ferien? », «Hast du Weihnachtsgeschenke gemacht? », « Und Ihr Gemüse, wächst es gut? „… In der Ferne dürfen wir diese kleinen täglichen Gespräche nicht vernachlässigen, die es ermöglichen, Verbindungen zu knüpfen und die Teams zusammenzuschließen. Konkret bedeutet dies bei Fizzer die Schaffung von Kanälen auf Slack, die sich dem Sport, dem Kochen, den Serien widmen … kurz gesagt, einer ganzen Reihe von Dingen, die den Tag positiver machen!
Und Sie, wie leben Sie Ihre Remote-Arbeit? Sind Sie eher Team-Coworking oder Team-Büro zu Hause? Digitaler Nomade oder irgendwo etabliert? In der Ferne gibt es keine perfekte Möglichkeit, Dinge zu erledigen. Für eine gute Teamarbeit sind nur einfache Regeln zu befolgen. Apropos Team: Schicken Sie doch eine nette Nachricht per E-Mail an Ihre Kollegen Postkarte von Zeit zu Zeit ? Eine kleine physische Geste in dieser virtuellen Umgebung, um den Tag mit einem großen Lächeln zu beginnen! 😀
