Le saviez-vous ? Fizzer fonctionne à 100% en télétravail ! En effet, certains membres de l’équipe travaillent depuis la France, et d’autres depuis l’étranger. Travailler dans un autre pays oblige à prendre en compte certains aspects tels que le décalage horaire, le travail en asynchrone, une bonne connexion wifi peu importe où l’on se trouve. Mais travailler en télétravail veut aussi dire que chacun de nos membres travaille dans un environnement différent ! Certains vivent seuls, ont des enfants ou sont nomades. Bref, chacun dispose de son propre train de vie et doit adapter ses horaires en fonction et de sorte à toujours rester disponible pour l’équipe en journée. Mais alors, comment aménager ses horaires de travail en télétravail ?
I. Zu stellende Fragen 🧐
1. Zu welcher Tageszeit sind Sie am produktivsten?
Produktivität kann von vielen Faktoren abhängen. Das Wetter, die Verpflichtungen des Tages … Manche sind abends produktiver, andere tagsüber. Das Geheimnis der Telearbeit liegt darineinander kennen lernen um den Höhepunkt seiner Produktivität zu entdecken. Sobald wir es wissen Zu welcher Tageszeit wir am effektivsten sindDann ist es ganz einfach, Ihren Tag entsprechend zu organisieren!
2. Haben Sie einen Zeitunterschied zu Ihren Kollegen?
Dies ist besonders wichtig, wenn Sie aus der Ferne arbeiten Berücksichtigen Sie den Zeitunterschied. Ein paar Stunden Abstand sind sehr einfach zu bewältigen und beeinträchtigen in keiner Weise das reibungslose Funktionieren eines Teams. Es ist sogar eher schön zu diskutieren ! (Außerhalb der Arbeitszeit natürlich 😉)
3. Auf welche Aktivitäten außerhalb der Arbeit möchten Sie nicht verzichten und wie sind die Arbeitszeiten?
Die Arbeit von zu Hause aus ermöglicht a unvergleichliche Freiheit ! Es steht Ihnen frei, Ihre Tage so zu gestalten, wie Sie es für richtig halten. Eine regelmäßige Sporteinheit jeden Tag zu einer festen Zeit? Kein Problem ! Organisieren Sie Ihre Arbeitszeiten nach Ihren Aktivitäten. Bestimmen Sie zunächst die Aktivitäten, die Sie brauchen und die für Ihre körperliche (und geistige!) Gesundheit wichtig sind.
4. Was sind die Ablenkungspunkte in Ihrer Umgebung?
Ach, die kleinen Unannehmlichkeiten, los geht's! Nehmen Sie sich die Zeit Beachten Sie die ablenkenden Punkte Ihrer Umgebung : Rückkehr des Ehepartners, der Kinder, Lärm durch Staus, Abende mit Freunden, Fernsehen … Es gibt so viele Faktoren, die Sie von einer guten Arbeitssitzung abhalten können.
II. Wie organisieren Sie Ihren Tag? 📆
Es steht jedem frei, seine Arbeitszeit in der Telearbeit so zu gestalten, wie er möchte. Das Team hat jedoch einige Ratschläge für Sie zusammengestellt, wie Sie Ihre Arbeitszeit besser verwalten können:
- Bereiten Sie eine wöchentliche und dann eine tägliche To-Do-Liste vor pour mieux visualiser votre charge de travail et répartir le tout en fonction de vos activités. Si le lundi est une journée chargée à la maison, chargez moins votre journée par exemple. Chez Fizzer, on fonctionne en Sprint. Chaque vendredi, on liste les missions à effectuer chaque semaine et on estime le temps que cela prend. Cela permet de bien organiser sa semaine et ses journées. On ne termine (presque) jamais une semaine sans avoir achevé ses missions. L’objectif n’est pas de se tuer à la tâche, mais de courir un petit marathon = vitesse de croisière, pas de pression, mais on avance chaque semaine.
- Führen Sie die Tätigkeiten, die die meiste Konzentration erfordern, in einem günstigen Zeitraum aus: Keine Ablenkungen zu Hause oder während das Team schläft.
- Gönnen Sie sich eine Auszeit für Ihre Aktivitäten außerhalb der Arbeit: sport, moment avec la famille ou les amis, balade pour s’aérer l’esprit. On en revient toujours plus productif et surtout, ça fait du bien au mental !
- Définissez des plages horaires dédiés aux appels/ réunions et, à l’inverse, laissez-vous des journées sans appels/ des zones de focus. Beachten Sie, dass es etwa 25 Minuten dauert, bis Sie sich wieder auf ein Thema konzentrieren können, wenn Sie voll konzentriert sind und durch einen Anruf abgelenkt werden.
- Legen Sie einen Zeitpunkt fest, zu dem Sie mit der Arbeit aufhören. Ça paraît simple mais c’est super important pour ne pas se laisser entraîner dans le cercle vicieux du travail non-stop. Le télétravail permet de travailler quand on le souhaite, mais il faut impérativement mettre en place un cadre pour ne pas rompre l’équilibre vie privée/ vie professionnelle.
Voici quelques exemples d’aménagements d’horaires de travail en télétravail chez Fizzer 💻
- Cyril, iOS Engineer, travaille très tôt le matin, l’été (6h), pour pouvoir être productif en matinée et profiter de sa famille l’après-midi
- Lorsqu’elle voyage, Klar, Communication Manager, débute sa journée tôt le matin, fait une pause jusqu’en fin d’après-midi puis reprend le soir. Cela lui permet d’être productive le matin lorsque l’équipe dort, visiter l’après-midi, être en contact avec l’équipe ou des partenaires en soirée.
- Marco, Frontend Engineer, aime travailler plus tard le soir car plus productif (il est au Canada, l’équipe dort lorsqu’il travaille le soir)
Le secret du télétravail : garder l’équilibre ! 🌈
Sie kennen jetzt alle unsere Geheimnisse für produktives Arbeiten von zu Hause aus! Die freie Gestaltung Ihrer Zeitpläne bedeutet auch, sich gute Gewohnheiten anzueignen und Grenzen setzen. Es ist wirklich wichtig, immer eine zu behalten Gleichgewicht entre vie privée et vie professionnelle lorsque l’on travaille en télétravail. Et si vous n’avez toujours pas sauté le pas, nous vous recommandons à 100% le travail en remote. C’est vraiment agréable et c’est ça qui permet à Fizzer de vous offrir des super kreative Karten !
