Sie beginnen sicherlich, mit dem Konzept von vertraut zu sein Fernbedienung oder Telearbeit bei 100%, seitdem wir Ihnen davon erzählt haben 😁! Für diejenigen, die gerade erst bei uns einsteigen: Es ist die Tatsache, dass wir bei 100% keine physischen Büros haben und remote arbeiten. Während einige es gelegentlich, ein paar Tage in der Woche, praktizieren, ist es für andere eine tägliche Lebensart. Das ist unser Fall bei Fizzer! Aber wie Sie sich vorstellen können, sind wir nicht die Einzigen, die diese Wahl getroffen haben. Was sind also die anderen Unternehmen, die bei 100% in Frankreich Telearbeit leisten? Licht auf einen 2.0-Lebensstil. 💡💻
1. Plattform.sh
Plattform.sh ist ein Unternehmen, das B2B-Cloud-Lösungen, also Speicherlösungen für andere Unternehmen, anbietet. Vor mehr als fünf Jahren setzte sein Mitbegründer Fréderic Plais auf die vollständige Fernsteuerung. Eine große Veränderung für ein Unternehmen, das in 28 Ländern und 14 Zeitzonen vertreten ist! Aber es hat sich weitgehend ausgezahlt und es platform.sh ermöglicht, sein Rekrutierungsproblem in einem überfüllten Markt zu überwinden. Der Erfolg von Full Remote bei platform.sh ist insbesondere auf das Vertrauen der Manager in ihr Team, das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter und den Einsatz wichtiger Remote-Tools wie z. B. zurückzuführen Locker oder sogar deren Integrationsprozess in das Team über 3 Monate. Ein inspirierendes Modell!
2. Fizzer
Hallo, wir sind es Fizzer ! 👋🏻 Für alle, die uns noch nicht kennen: Mit unserer Anwendung können Nutzer personalisierte Postkarten und Ankündigungen mit eigenen Fotos erstellen, die dann direkt von uns gepostet werden. Von Anfang an, also vor fast 6 Jahren, war unser Unternehmen vollständig auf Telearbeit ausgerichtet. Wir haben unser Postkartendruckzentrum in der Normandie behalten, aber unser gesamtes Team arbeitet in allen Teilen der Welt und in drei verschiedenen Zeitzonen. Themen Werkzeug, wir nutzen auch Slack, Zoom und Notion. Unser Erfolgsgeheimnis? Viel Liebe, Humor (wir haben einen „Fizzer-transpi“-Kanal, auf dem wir triefende Selfies von uns beim Verlassen des Fitnessstudios posten) und Teambildung. Wir treffen uns alle eine Woche lang, zweimal im Jahr in Cabourg und anderswo auf der Welt, um uns auszutauschen, nachzudenken und Spaß zu haben!
3. BoondManager
BoondManager ist ein französisches ERP-Unternehmen (Enterprise Resource Planning) oder PGI auf Französisch (Progiciel de Gestion Intégrée), das genau wie platform.sh im B2B-Bereich tätig ist. Es bietet Managementlösungen für andere Unternehmen an. BoondManager hat wie Fizzer etwa zwanzig Mitarbeiter, die alle bei 100% Telearbeit leisten. Sein Mitbegründer Anthony Lambert ist von dieser Arbeitsweise begeistert, die dem Unternehmen insbesondere durch den Wegfall der ÖPNV-Variable viel Zeit spart. Ihr Glücksrezept? Reife, aber auch viel virtuelle Unterstützung (z. B. Fitnesskurse per Webcam) und physische Unterstützung (3 bis 4 Teambuilding-Seminare und Workshops pro Jahr)!
4. Krimi
Krimi ist eine Agentur, die über das bekannte Content-Management-System verschiedene Dienstleistungen anbietet, von der Erstellung bis zur Pflege von Websites. WordPress. Im Gegensatz zu den oben genannten Unternehmen war Whodunit nicht immer ein 100%-Unternehmen, das von zu Hause aus arbeitete. Erst zu Beginn des Schuljahres 2017 entschied sie sich für die Umstellung auf vollständige Telearbeit. Eine Änderung, die unter anderem durch das Haupttool WordPress inspiriert wurde. Letzteres funktioniert in OpenSource und daher dank Tausender Menschen… auch aus der Ferne! Eine radikale Kehrtwende, die die richtige Lösung zu sein scheint und es Whodunit ermöglicht, Geld zu sparen, mit vielen Vorteilen, wie etwa höheren Gehältern. Die Philosophie des Unternehmens? Sorgen Sie dafür, dass die Ergebnisse Vorrang vor der dafür benötigten Zeit haben! Ein Geisteszustand, der zu mehr Horizontalität, Selbstvertrauen und gegenseitiger Hilfe führt.
5. Uhr
Uhr ist die erste Schule in Frankreich, die den Beruf des Webentwicklers im Telepräsentationsformat ausbildet. Damit meinen wir Fernunterricht, allerdings mit ständiger Interaktion zwischen Lehrer und Schülern, wie bei einer klassischen Ausbildung, schließlich. Eine Idee, die ihnen während der Berufsausübung kam: Fernunterricht. Auch wenn es „Tele-Teaching“ bedeutet, haben sich die Gründer von O'Clock auch für Telearbeit entschieden! Immerhin logisch. Das Unternehmen verfügt daher über keine Räumlichkeiten, arbeitet aber dank der Tools, die die Telearbeit revolutioniert haben, wie Slack und GitHub, wie ein Uhrwerk. Und es ist ganz einfach, das Team liebt es!
6. Ferpektion
Ferpektion Es ist 1) das Gegenstück zu „Perfektion“ 2) ein UX-Testunternehmen. Kezako? Es handelt sich um ein Unternehmen, das Benutzertests für Websites und mobile Anwendungen durchführt. Vereinfacht gesagt ermöglicht es den Entwicklern, Feedback zur Nutzung ihrer Produkte zu erhalten und so ihre Conversion-Rate vom Benutzer zum Kunden zu verbessern. Ferpection ist nicht vollständig, sondern sozusagen viertelfern. Ein Viertel ihres Teams arbeitet daher in Vollzeit aus der Ferne, und der Rest kann das Gleiche tun, wann und wenn er möchte. Ihr Motto? Flexibilität. Den Mitarbeitern die Wahl ihrer Arbeitsbedingungen zu überlassen, ist für Ferpection eine Möglichkeit, ein Vertrauens- und Wohlfühlverhältnis aufzubauen. Neben anderen „Anti-Polizei“-Lösungen zeigt das von Ferpection verwendete Messaging-Tool nicht an, ob der Korrespondent online ist oder ob er die Nachricht gelesen hat. Und um herauszufinden, wer am nächsten Tag im Büro sein wird, zeigen Mitarbeiter als Reaktion auf einen Bot einen kleinen Daumen nach oben oder unten! Ein Geschäft, das rollt (oder besser gesagt, das Klick macht).
Von nun an birgt die Fernbedienung, ganz oder teilweise, keine Geheimnisse mehr für Sie. Obwohl viele französische Unternehmen heute Telearbeit bei 100% betreiben, ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie diese Arbeitsweise übernommen haben, deutlich geringer als bei ihren amerikanischen Kollegen. Und die Fernbedienung reizt Sie, Sie benötigen aber ein paar weitere Informationen? Lesen Sie unsere ultimativer Leitfaden für Remote-Arbeit und lassen Sie sich von der Rubrik inspirieren Fernbedienung unseres Blogs, der ausschließlich Nomaden, Neugierigen und Unternehmen gewidmet ist, die auf Telearbeit umsteigen möchten. 🤓
